Testmetodologi
Förstå teorin och beräkningen bakom din personlighetstyp
Senast uppdaterad: December 17, 2025
Om detta test
Detta test är baserat på Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) 1.2, utvecklat av Open Psychometrics. Det är ett öppen källkod-alternativ till proprietära personlighetsbedömningar.
OEJTS mäter personlighet på fyra dimensioner härrörande från Carl Jungs teori om psykologiska typer, senare populariserad av Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Vår implementering ger en kostlös, transparent och vetenskapligt grundad bedömning.
Jungiansk psykologifundament
År 1921 publicerade den schweiziske psykiatrikern Carl Gustav Jung "Psychological Types", som införde ett ramverk för att förstå personlighetsskillnader. Jung föreslog att människor har medfödda preferenser i hur de:
- Riktar sin energi - mot omvärlden (extroversion) eller inre värld (introversion)
- Tar in information - genom konkreta sinnen (sinnesintryck) eller abstrakta mönster (intuition)
- Fattar beslut - baserat på logik (tänkande) eller värderingar (känsla)
- Organiserar sina liv - genom struktur (bedömning) eller flexibilitet (uppfattning)
Dessa preferenser kombineras för att bilda 16 olika personlighetstyper, var och en med karakteristiska beteendemönster, motivation och interaktion.
De fyra dimensionerna
Extroversion — Introversion
Hur du riktar och får energi
Extroversion (E)
- Energiserad av social interaktion
- Tänk högt, bearbeta externt
- Föredra bredd av erfarenheter
- Handlingsorienterad inställning
Introversion (I)
- Energiserad av ensamhet och reflektion
- Tänk innan du talar, bearbeta internt
- Föredra djup av erfarenheter
- Reflektionsorienterad inställning
Sensing — Intuition
Hur du tar in information
Sinnesintryck (S)
- Fokusera på konkreta fakta och detaljer
- Lita på direkt erfarenhet
- Praktisk och realistisk
- Nutidsfokuserad
Intuition (N)
- Fokusera på mönster och möjligheter
- Lita på insikter och magkänsla
- Fantasifull och konceptuell
- Framtidsfokuserad
Thinking — Feeling
Hur du fattar beslut
Tänkande (T)
- Besluta baserat på logik och analys
- Värdera rättvisa och konsekvens
- Objektiva och opersonliga kriterier
- Fokusera på orsak och verkan
Känsla (F)
- Besluta baserat på värderingar och påverkan
- Värdera harmoni och medkänsla
- Subjektiva och personliga kriterier
- Fokusera på relationer
Judging — Perceiving
Hur du organiserar din värld
Bedömning (J)
- Föredra struktur och planering
- Gilla att beslut tas
- Organiserad och metodisk
- Målstyrd
Uppfattning (P)
- Föredra flexibilitet och spontanitet
- Gilla att alternativ förblir öppna
- Lämplig och avslappnad
- Processorienterad
Frågstruktur
Testet består av 32 frågor, med 8 frågor för varje dimension. Varje fråga presenterar ett bipolart egenskapspar - två motsatta beteendtendenser.
Exempel på fråga (JP-dimension):
Du svarar på en 5-punktsskala:
| Poäng | Betydelse |
|---|---|
1 | Starkt överens om vänster egenskap |
2 | Något överens om vänster egenskap |
3 | Neutral / Ingen preferens |
4 | Något överens om höger egenskap |
5 | Starkt överens om höger egenskap |
Poängberäkning
Steg 1: Råpoängberäkning
För varje dimension summerar vi svaren på alla 8 frågor. Eftersom varje svar sträcker sig från 1-5 sträcker sig råpoängen för varje dimension från 8 till 40.
Råpoäng = Summa av 8 svar (intervall: 8-40) Steg 2: Typbestämmelse
Mitten av skalan är 24 (8 frågor × 3 neutral). Poäng över eller under detta tröskelvärde avgör din preferens:
| Dimension | Poäng ≤ 24 | Poäng > 24 |
|---|---|---|
| EI | Extroversion | Introversion |
| SN | Sensing | Intuition |
| TF | Feeling | Thinking |
| JP | Judging | Perceiving |
Steg 3: Procentberäkning
Råpoäng konverteras till procent för att visa styrkan i varje preferens:
Procent = ((Råpoäng - 8) / 32) × 100 Till exempel ger ett råpoäng för EI på 18: ((18-8)/32)×100 = 31% introversion och 69% extroversion.
Exempel på beräkning
Låt oss gå igenom ett fullständigt exempel:
Råpoäng:
- EI:
18(≤24 → E) - SN:
30(>24 → N) - TF:
16(≤24 → F) - JP:
32(>24 → P)
Resultat:
Typ: ENFP
Procent:
- E: 69% / I: 31%
- S: 31% / N: 69%
- F: 75% / T: 25%
- J: 25% / P: 75%
Begränsningar och överväganden
- Inte ett diagnostiskt verktyg: Detta test är endast för utbildnings- och självreflektionsändamål. Det bör inte användas för klinisk diagnos eller högriskbeslut.
- Preferenser, inte förmågor: Din typ återspeglar naturliga preferenser, inte fasta förmågor. Människor kan och gör handler utanför sina preferenser.
- Sammanhanget spelar roll: Svaren kan variera beroende på sinnesstämning, livssituation och hur frågorna tolkas.
- Inte en komplett bild: Personlighet är komplex och flerdimensionell. Inget test fångar dess fulla rikedom.
- Kulturella överväganden: Personlighetens uttryck varierar mellan kulturer. Testet utvecklades i en västerländsk kontext.
Referenser
- Jung, C.G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
- Myers, I.B. & Myers, P.B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
- Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) — Open Psychometrics