Méthodologie du Test
Comprendre la théorie et le calcul derrière votre type de personnalité
Dernière mise à jour: December 17, 2025
À Propos de ce Test
Ce test est basé sur l'Échelle Jungienne Étendue Ouverte (OEJTS) 1.2, développée par Open Psychometrics. C'est une alternative open source aux évaluations de personnalité propriétaires.
L'OEJTS mesure la personnalité à travers quatre dimensions dérivées de la théorie des types psychologiques de Carl Jung, popularisée plus tard par le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Notre implémentation fournit une évaluation gratuite, transparente et scientifiquement fondée.
Fondation de la Psychologie Jungienne
En 1921, le psychiatre suisse Carl Gustav Jung a publié « Psychological Types », présentant un cadre pour comprendre les différences de personnalité. Jung a proposé que les gens aient des préférences innées dans la façon dont ils :
- Dirigent leur énergie — vers le monde extérieur (Extraversion) ou monde intérieur (Introversion)
- Reçoivent l'information — par les sens concrets (Sensation) ou les schémas abstraits (Intuition)
- Prennent des décisions — sur la base de la logique (Pensée) ou des valeurs (Sentiment)
- Organisent leur vie — par la structure (Jugement) ou la flexibilité (Perception)
Ces préférences se combinent pour former 16 types de personnalité distincts, chacun avec des schémas caractéristiques de comportement, de motivation et d'interaction.
Les Quatre Dimensions
Extroversion — Introversion
Comment vous dirigez et recevez l'énergie
Extraversion (E)
- Énergisé par l'interaction sociale
- Pensez à voix haute, traitez externalement
- Préférez la largeur des expériences
- Approche orientée vers l'action
Introversion (I)
- Énergisé par la solitude et la réflexion
- Réfléchissez avant de parler, traitez internalement
- Préférez la profondeur des expériences
- Approche orientée vers la réflexion
Sensing — Intuition
Comment vous reçoivre l'information
Sensation (S)
- Concentration sur les faits concrets et les détails
- Fiez-vous à l'expérience directe
- Pratique et réaliste
- Concentré sur le présent
Intuition (N)
- Concentration sur les schémas et les possibilités
- Fiez-vous aux intuitions et aux pressentiments
- Imaginatif et conceptuel
- Concentré sur l'avenir
Thinking — Feeling
Comment vous prenez des décisions
Pensée (T)
- Décidez sur la base de la logique et de l'analyse
- Valorisez l'équité et la cohérence
- Critères objectifs et impersonnels
- Concentrez-vous sur la cause et l'effet
Sentiment (F)
- Décidez sur la base des valeurs et de l'impact
- Valorisez l'harmonie et la compassion
- Critères subjectifs et personnels
- Concentrez-vous sur les relations
Judging — Perceiving
Comment vous organisez votre monde
Jugement (J)
- Préférez la structure et la planification
- Aimez que les décisions soient prises
- Organisé et méthodique
- Orienté vers les objectifs
Perception (P)
- Préférez la flexibilité et la spontanéité
- Aimez garder les options ouvertes
- Adaptable et décontracté
- Orienté vers le processus
Structure des Questions
Le test se compose de 32 questions, avec 8 questions mesurant chaque dimension. Chaque question présente une paire de traits bipolaires — deux tendances comportementales contrastées.
Exemple de question (dimension JP) :
Vous répondez sur une échelle de 5 points :
| Score | Signification |
|---|---|
1 | Êtes fortement d'accord avec le trait de gauche |
2 | Êtes plutôt d'accord avec le trait de gauche |
3 | Neutre / Pas de préférence |
4 | Êtes plutôt d'accord avec le trait de droite |
5 | Êtes fortement d'accord avec le trait de droite |
Calcul du Score
Étape 1 : Calcul du Score Brut
Pour chaque dimension, nous additionnons les réponses aux 8 questions. Comme chaque réponse va de 1 à 5, le score brut pour chaque dimension va de 8 à 40.
Score Brut = Somme de 8 réponses (plage : 8-40) Étape 2 : Détermination du Type
Le point médian de l'échelle est 24 (8 questions × 3 neutre). Les scores au-dessus ou au-dessous de ce seuil déterminent votre préférence :
| Dimension | Score ≤ 24 | Score > 24 |
|---|---|---|
| EI | Extroversion | Introversion |
| SN | Sensing | Intuition |
| TF | Feeling | Thinking |
| JP | Judging | Perceiving |
Étape 3 : Calcul du Pourcentage
Les scores bruts sont convertis en pourcentages pour montrer la force de chaque préférence :
Pourcentage = ((Score Brut - 8) / 32) × 100 Par exemple, un score brut EI de 18 donne : ((18-8)/32)×100 = 31 % Introversion et 69 % Extraversion.
Exemple de Calcul
Passons en revue un exemple complet :
Scores Bruts :
- EI :
18(≤24 → E) - SN :
30(>24 → N) - TF :
16(≤24 → F) - JP :
32(>24 → P)
Résultat :
Type : ENFP
Pourcentages :
- E : 69 % / I : 31 %
- S : 31 % / N : 69 %
- F : 75 % / T : 25 %
- J : 25 % / P : 75 %
Limitations et Considérations
- Pas un outil de diagnostic : Ce test est à titre éducatif et pour l'auto-réflexion uniquement. Il ne doit pas être utilisé pour le diagnostic clinique ou les décisions importantes.
- Préférences, pas capacités : Votre type reflète les préférences naturelles, pas les capacités fixes. Les gens peuvent et font agir en dehors de leurs préférences.
- Le contexte compte : Les réponses peuvent varier en fonction de votre humeur, des circonstances de la vie et de la façon dont vous interprétez les questions.
- Pas une image complète : La personnalité est complexe et multidimensionnelle. Aucun test ne capture sa richesse complète.
- Considérations culturelles : L'expression de la personnalité varie selon les cultures. Le test a été développé dans un contexte occidental.
Références
- Jung, C.G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
- Myers, I.B. & Myers, P.B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
- Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) — Open Psychometrics