Testmethodologie
Het begrijpen van de theorie en berekening achter je persoonlijkheidstype
Laatst bijgewerkt: December 17, 2025
Over deze test
Deze test is gebaseerd op de Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) 1.2, ontwikkeld door Open Psychometrics. Het is een open-source alternatief voor eigendomspersoonlijkheidsbeoordelingen.
De OEJTS meet persoonlijkheid over vier dimensies afgeleid van Carl Jungs theorie van psychologische typen, later gepopulariseerd door de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Onze implementatie biedt een gratis, transparante en wetenschappelijk onderbouwde beoordeling.
Jungiaanse psychologie basis
In 1921 publiceerde de Zwitserse psychiater Carl Gustav Jung "Psychologische Typen", waarbij hij een raamwerk introduceerde voor het begrijpen van persoonlijkheidsverschillen. Jung stelde voor dat mensen aangeboren voorkeuren hebben in hoe ze:
- Hun energie richten — naar de buitenwereld (Extraversie) of binnenwereld (Introversie)
- Informatie opnemen — door concrete zintuigen (Waarneming) of abstracte patronen (Intuïtie)
- Beslissingen nemen — gebaseerd op logica (Denken) of waarden (Voelen)
- Hun leven organiseren — door structuur (Beoordelen) of flexibiliteit (Waarnemen)
Deze voorkeuren combineren tot 16 verschillende persoonlijkheidstypes, elk met karakteristieke patronen van gedrag, motivatie en interactie.
De vier dimensies
Extroversion — Introversion
Hoe je energie richt en ontvangt
Extraversie (E)
- Krijgt energie van sociale interactie
- Denkt hardop, verwerkt extern
- Geeft voorkeur aan breedte van ervaringen
- Actiegerichte benadering
Introversie (I)
- Krijgt energie van eenzaamheid en reflectie
- Denkt voor het spreken, verwerkt intern
- Geeft voorkeur aan diepte van ervaringen
- Reflectiegerichte benadering
Sensing — Intuition
Hoe je informatie opneemt
Waarneming (S)
- Focust op concrete feiten en details
- Vertrouwt directe ervaring
- Praktisch en realistisch
- Gericht op het heden
Intuïtie (N)
- Focust op patronen en mogelijkheden
- Vertrouwt inzichten en voorgevoel
- Fantasierijk en conceptueel
- Gericht op de toekomst
Thinking — Feeling
Hoe je beslissingen neemt
Denken (T)
- Beslist op basis van logica en analyse
- Waardeert eerlijkheid en consistentie
- Objectieve en onpersoonlijke criteria
- Focust op oorzaak en gevolg
Voelen (F)
- Beslist op basis van waarden en impact
- Waardeert harmonie en medeleven
- Subjectieve en persoonlijke criteria
- Focust op relaties
Judging — Perceiving
Hoe je je wereld organiseert
Beoordelen (J)
- Geeft voorkeur aan structuur en planning
- Houdt ervan als beslissingen genomen zijn
- Georganiseerd en methodisch
- Doelgericht
Waarnemen (P)
- Geeft voorkeur aan flexibiliteit en spontaniteit
- Houdt ervan als opties open blijven
- Aanpasbaar en informeel
- Procesgericht
Vraagstructuur
De test bestaat uit 32 vragen, met 8 vragen die elke dimensie meten. Elke vraag presenteert een bipolair eigenschapspaar — twee contrasterende gedragstendensen.
Voorbeeldvraag (JP dimensie):
Je antwoordt op een 5-puntsschaal:
| Score | Betekenis |
|---|---|
1 | Sterk eens met linker eigenschap |
2 | Enigszins eens met linker eigenschap |
3 | Neutraal / Geen voorkeur |
4 | Enigszins eens met rechter eigenschap |
5 | Sterk eens met rechter eigenschap |
Score berekening
Stap 1: Ruwe score berekening
Voor elke dimensie tellen we de antwoorden op alle 8 vragen op. Aangezien elk antwoord varieert van 1-5, varieert de ruwe score voor elke dimensie van 8 tot 40.
Ruwe Score = Som van 8 antwoorden (bereik: 8-40) Stap 2: Type bepaling
Het midden van de schaal is 24 (8 vragen × 3 neutraal). Scores boven of onder deze drempel bepalen je voorkeur:
| Dimensie | Score ≤ 24 | Score > 24 |
|---|---|---|
| EI | Extroversion | Introversion |
| SN | Sensing | Intuition |
| TF | Feeling | Thinking |
| JP | Judging | Perceiving |
Stap 3: Percentage berekening
Ruwe scores worden omgezet naar percentages om de sterkte van elke voorkeur te tonen:
Percentage = ((Ruwe Score - 8) / 32) × 100 Bijvoorbeeld, een ruwe EI score van 18 geeft: ((18-8)/32)×100 = 31% Introversie en 69% Extraversie.
Voorbeeld berekening
Laten we een volledig voorbeeld doorlopen:
Ruwe Scores:
- EI:
18(≤24 → E) - SN:
30(>24 → N) - TF:
16(≤24 → F) - JP:
32(>24 → P)
Resultaat:
Type: ENFP
Percentages:
- E: 69% / I: 31%
- S: 31% / N: 69%
- F: 75% / T: 25%
- J: 25% / P: 75%
Beperkingen en overwegingen
- Geen diagnostisch hulpmiddel: Deze test is alleen voor educatieve doeleinden en zelfreflectie. Het mag niet worden gebruikt voor klinische diagnose of beslissingen met hoge inzet.
- Voorkeuren, geen capaciteiten: Je type weerspiegelt natuurlijke voorkeuren, geen vaste capaciteiten. Mensen kunnen en handelen buiten hun voorkeuren.
- Context is belangrijk: Antwoorden kunnen variëren op basis van stemming, levensomstandigheden en hoe vragen worden geïnterpreteerd.
- Geen volledig beeld: Persoonlijkheid is complex en multidimensionaal. Geen test vangt de volledige rijkdom ervan.
- Culturele overwegingen: Persoonlijkheidsexpressie varieert tussen culturen. De test is ontwikkeld in een westerse context.
Referenties
- Jung, C.G. (1921). Psychologische Typen. Princeton University Press.
- Myers, I.B. & Myers, P.B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
- Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) — Open Psychometrics