Metodología del Test
Entendiendo la teoría y el cálculo detrás de tu tipo de personalidad
Última actualización: December 17, 2025
Acerca de Este Test
Este test se basa en las Escalas Abiertas Extendidas de Tipo Jungiano (OEJTS) 1.2, desarrolladas por Open Psychometrics. Es una alternativa de código abierto a evaluaciones de personalidad propietarias.
El OEJTS mide la personalidad a través de cuatro dimensiones derivadas de la teoría de tipos psicológicos de Carl Jung, popularizada posteriormente por el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI). Nuestra implementación proporciona una evaluación gratuita, transparente y científicamente fundamentada.
Fundamento de la Psicología Jungiana
En 1921, el psiquiatra suizo Carl Gustav Jung publicó "Tipos Psicológicos", introduciendo un marco para entender diferencias de personalidad. Jung propuso que las personas tienen preferencias innatas en cómo:
- Dirigen su energía—hacia el mundo externo (Extroversión) o mundo interno (Introversión)
- Reciben información—a través de sentidos concretos (Sensación) o patrones abstractos (Intuición)
- Toman decisiones—basadas en lógica (Pensamiento) o valores (Sentimiento)
- Organizan sus vidas—a través de estructura (Juzgamiento) o flexibilidad (Percepción)
Estas preferencias se combinan para formar 16 tipos de personalidad distintos, cada uno con patrones característicos de comportamiento, motivación e interacción.
Las Cuatro Dimensiones
Extroversion — Introversion
Cómo diriges y recibes energía
Extroversión (E)
- Se energiza con la interacción social
- Piensa en voz alta, procesa externamente
- Prefiere amplitud de experiencias
- Enfoque orientado a la acción
Introversión (I)
- Se energiza con la soledad y reflexión
- Piensa antes de hablar, procesa internamente
- Prefiere profundidad de experiencias
- Enfoque orientado a la reflexión
Sensing — Intuition
Cómo recibes información
Sensación (S)
- Se enfoca en hechos concretos y detalles
- Confía en la experiencia directa
- Práctico y realista
- Enfocado en el presente
Intuición (N)
- Se enfoca en patrones y posibilidades
- Confía en intuiciones y presentimientos
- Imaginativo y conceptual
- Enfocado en el futuro
Thinking — Feeling
Cómo tomas decisiones
Pensamiento (T)
- Decide basado en lógica y análisis
- Valora la equidad y consistencia
- Criterios objetivos e impersonales
- Se enfoca en causa y efecto
Sentimiento (F)
- Decide basado en valores e impacto
- Valora la armonía y compasión
- Criterios subjetivos y personales
- Se enfoca en relaciones
Judging — Perceiving
Cómo organizas tu mundo
Juzgamiento (J)
- Prefiere estructura y planificación
- Le gustan las decisiones tomadas
- Organizado y metódico
- Orientado a objetivos
Percepción (P)
- Prefiere flexibilidad y espontaneidad
- Le gustan las opciones abiertas
- Adaptable y casual
- Orientado al proceso
Estructura de las Preguntas
El test consiste en 32 preguntas, con 8 preguntas midiendo cada dimensión. Cada pregunta presenta un par de características bipolares—dos tendencias conductuales contrastantes.
Pregunta de ejemplo (dimensión JP):
Respondes en una escala de 5 puntos:
| Puntuación | Significado |
|---|---|
1 | Fuertemente de acuerdo con el rasgo izquierdo |
2 | Algo de acuerdo con el rasgo izquierdo |
3 | Neutral / Sin preferencia |
4 | Algo de acuerdo con el rasgo derecho |
5 | Fuertemente de acuerdo con el rasgo derecho |
Cálculo de Puntuación
Paso 1: Cálculo de Puntuación Bruta
Para cada dimensión, sumamos las respuestas de las 8 preguntas. Dado que cada respuesta va del 1-5, la puntuación bruta para cada dimensión va de 8 a 40.
Puntuación Bruta = Suma de 8 respuestas (rango: 8-40) Paso 2: Determinación del Tipo
El punto medio de la escala es 24 (8 preguntas × 3 neutral). Las puntuaciones arriba o abajo de este umbral determinan tu preferencia:
| Dimensión | Puntuación ≤ 24 | Puntuación > 24 |
|---|---|---|
| EI | Extroversion | Introversion |
| SN | Sensing | Intuition |
| TF | Feeling | Thinking |
| JP | Judging | Perceiving |
Paso 3: Cálculo de Porcentaje
Las puntuaciones brutas se convierten a porcentajes para mostrar la fuerza de cada preferencia:
Porcentaje = ((Puntuación Bruta - 8) / 32) × 100 Por ejemplo, una puntuación bruta EI de 18 da: ((18-8)/32)×100 = 31% Introversión y 69% Extroversión.
Cálculo de Ejemplo
Caminemos a través de un ejemplo completo:
Puntuaciones Brutas:
- EI:
18(≤24 → E) - SN:
30(>24 → N) - TF:
16(≤24 → F) - JP:
32(>24 → P)
Resultado:
Tipo: ENFP
Porcentajes:
- E: 69% / I: 31%
- S: 31% / N: 69%
- F: 75% / T: 25%
- J: 25% / P: 75%
Limitaciones y Consideraciones
- No es una herramienta de diagnóstico: Este test es solo para propósitos educativos y de autorreflexión. No debe usarse para diagnóstico clínico o decisiones de alto riesgo.
- Preferencias, no capacidades: Tu tipo refleja preferencias naturales, no habilidades fijas. Las personas pueden y hacen actuar fuera de sus preferencias.
- El contexto importa: Las respuestas pueden variar según el estado de ánimo, circunstancias de vida, y cómo se interpretan las preguntas.
- No es un cuadro completo: La personalidad es compleja y multidimensional. Ningún test captura su riqueza completa.
- Consideraciones culturales: La expresión de personalidad varía entre culturas. El test fue desarrollado en un contexto occidental.
Referencias
- Jung, C.G. (1921). Tipos Psicológicos. Princeton University Press.
- Myers, I.B. & Myers, P.B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
- Escalas Abiertas Extendidas de Tipo Jungiano (OEJTS) — Open Psychometrics