Test-Methodik
Verstehen Sie die Theorie und Berechnung hinter Ihrem Persönlichkeitstyp
Zuletzt aktualisiert: December 17, 2025
Über Diesen Test
Dieser Test basiert auf den Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) 1.2, entwickelt von Open Psychometrics. Er ist eine Open-Source-Alternative zu proprietären Persönlichkeitsbewertungen.
Die OEJTS misst Persönlichkeit über vier Dimensionen, die aus Carl Jungs Theorie der psychologischen Typen stammen, später durch den Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) popularisiert. Unsere Implementierung bietet eine kostenlose, transparente und wissenschaftlich fundierte Bewertung.
Jungianische Psychologie Grundlagen
1921 veröffentlichte der Schweizer Psychiater Carl Gustav Jung "Psychologische Typen" und führte einen Rahmen zum Verständnis von Persönlichkeitsunterschieden ein. Jung schlug vor, dass Menschen angeborene Vorlieben haben in:
- Wie sie ihre Energie lenken – zur äußeren Welt (Extraversion) oder inneren Welt (Introversion)
- Wie sie Informationen aufnehmen – durch konkrete Sinne (Sensorik) oder abstrakte Muster (Intuition)
- Wie sie Entscheidungen treffen – basierend auf Logik (Denken) oder Werten (Fühlen)
- Wie sie ihr Leben organisieren – durch Struktur (Urteilen) oder Flexibilität (Wahrnehmen)
Diese Vorlieben verbinden sich zu 16 unterschiedlichen Persönlichkeitstypen, jeweils mit charakteristischen Verhaltensmustern, Motivationen und Interaktionsstilen.
Die Vier Dimensionen
Extroversion — Introversion
Wie Sie Energie lenken und empfangen
Extraversion (E)
- Energetisiert durch soziale Interaktion
- Denken Sie laut, verarbeiten Sie extern
- Bevorzugen Sie Breite von Erfahrungen
- Handlungsorientierter Ansatz
Introversion (I)
- Energetisiert durch Einsamkeit und Reflexion
- Denken Sie, bevor Sie sprechen, verarbeiten Sie intern
- Bevorzugen Sie Tiefe von Erfahrungen
- Reflexionsorientierter Ansatz
Sensing — Intuition
Wie Sie Informationen aufnehmen
Sensorik (S)
- Fokus auf konkrete Fakten und Details
- Vertrauen Sie direkter Erfahrung
- Praktisch und realistisch
- Gegenwartsfokus
Intuition (N)
- Fokus auf Muster und Möglichkeiten
- Vertrauen Sie Intuition und Hunches
- Fantasievoll und konzeptionell
- Zukunftsfokus
Thinking — Feeling
Wie Sie Entscheidungen treffen
Denken (T)
- Entscheidungen basierend auf Logik und Analyse
- Schätzen Sie Fairness und Konsistenz
- Objektive und unpersönliche Kriterien
- Fokus auf Ursache und Wirkung
Fühlen (F)
- Entscheidungen basierend auf Werten und Auswirkungen
- Schätzen Sie Harmonie und Mitgefühl
- Subjektive und persönliche Kriterien
- Fokus auf Beziehungen
Judging — Perceiving
Wie Sie Ihre Welt organisieren
Urteilen (J)
- Bevorzugen Sie Struktur und Planung
- Mögen Sie, dass Entscheidungen getroffen werden
- Organisiert und methodisch
- Zielorientiert
Wahrnehmen (P)
- Bevorzugen Sie Flexibilität und Spontanität
- Mögen Sie, dass Optionen offen bleiben
- Anpassungsfähig und zwanglos
- Prozessorientiert
Fragestruktur
Der Test besteht aus 32 Fragen, mit 8 Fragen zur Messung jeder Dimension. Jede Frage stellt ein bipolares Merkmalspaar dar – zwei gegensätzliche Verhaltenstendenzen.
Beispielfrage (JP-Dimension):
Sie antworten auf einer 5-Punkt-Skala:
| Ergebnis | Bedeutung |
|---|---|
1 | Stimme dem linken Merkmal stark zu |
2 | Stimme dem linken Merkmal teilweise zu |
3 | Neutral / Keine Bevorzugung |
4 | Stimme dem rechten Merkmal teilweise zu |
5 | Stimme dem rechten Merkmal stark zu |
Bewertungsberechnung
Schritt 1: Rohergebnis-Berechnung
Für jede Dimension addieren wir die Antworten zu allen 8 Fragen. Da jede Antwort von 1-5 reicht, liegt das Rohergebnis für jede Dimension zwischen 8 und 40.
Rohergebnis = Summe von 8 Antworten (Bereich: 8-40) Schritt 2: Typbestimmung
Der Mittelpunkt der Skala ist 24 (8 Fragen × 3 neutral). Ergebnisse über oder unter dieser Schwelle bestimmen Ihre Bevorzugung:
| Dimension | Ergebnis ≤ 24 | Ergebnis > 24 |
|---|---|---|
| EI | Extroversion | Introversion |
| SN | Sensing | Intuition |
| TF | Feeling | Thinking |
| JP | Judging | Perceiving |
Schritt 3: Prozentuale Berechnung
Rohergebnisse werden in Prozentsätze umgewandelt, um die Stärke jeder Bevorzugung anzuzeigen:
Prozentsatz = ((Rohergebnis - 8) / 32) × 100 Zum Beispiel ergibt ein EI-Rohergebnis von 18: ((18-8)/32)×100 = 31% Introversion und 69% Extraversion.
Beispielberechnung
Lassen Sie uns ein vollständiges Beispiel durchgehen:
Rohergebnisse:
- EI:
18(≤24 → E) - SN:
30(>24 → N) - TF:
16(≤24 → F) - JP:
32(>24 → P)
Ergebnis:
Typ: ENFP
Prozentsätze:
- E: 69% / I: 31%
- S: 31% / N: 69%
- F: 75% / T: 25%
- J: 25% / P: 75%
Einschränkungen & Überlegungen
- Kein Diagnoseinstrument: Dieser Test dient nur zu Bildungs- und Selbstreflexionszwecken. Er sollte nicht zur klinischen Diagnose oder wichtigen Entscheidungen verwendet werden.
- Vorlieben, nicht Fähigkeiten: Ihr Typ spiegelt natürliche Vorlieben wider, nicht festgelegte Fähigkeiten. Menschen können und handeln außerhalb ihrer Vorlieben.
- Kontext ist wichtig: Antworten können je nach Stimmung, Lebensumständen und Interpretation von Fragen variieren.
- Nicht das komplette Bild: Persönlichkeit ist komplex und multidimensional. Kein Test erfasst ihre volle Reichhaltigkeit.
- Kulturelle Überlegungen: Der Ausdruck von Persönlichkeit variiert je nach Kultur. Der Test wurde in einem westlichen Kontext entwickelt.
Referenzen
- Jung, C.G. (1921). Psychologische Typen. Princeton University Press.
- Myers, I.B. & Myers, P.B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
- Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) — Open Psychometrics