Bilimsel Arka Plan

Test Metodolojisi

Kişilik tipinizin arkasındaki teori ve hesaplamayı anlama

Son güncelleme: December 17, 2025

Bu Test Hakkında

Bu test, Open Psychometrics tarafından geliştirilen Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) 1.2 tabanlıdır. Tescilli kişilik değerlendirmelerine açık kaynak bir alternatiftir.

OEJTS, Carl Jung'un psikolojik tipler teorisinden türetilen ve daha sonra Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) tarafından popülerleştirilen dört boyut boyunca kişiliği ölçer. Uygulamamız ücretsiz, şeffaf ve bilimsel temelli bir değerlendirme sağlar.

Jung Psikolojisi Temeli

1921'de İsviçreli psikiyatrist Carl Gustav Jung, kişilik farklılıklarını anlamak için bir çerçeve sunan "Psikolojik Tipler" kitabını yayımladı. Jung, insanların şu konularda doğuştan gelen tercihleri olduğunu öne sürdü:

  • Enerjilerini yönlendirme — dış dünyaya (Dışadönüklük) veya iç dünyaya (İçedönüklük)
  • Bilgi alma — somut duyular (Algılama) veya soyut örüntüler (Sezgi) aracılığıyla
  • Karar verme — mantığa (Düşünme) veya değerlere (Hissetme) dayalı
  • Yaşamlarını düzenleme — yapı (Yargılama) veya esneklik (Algılama) yoluyla

Bu tercihler, her biri karakteristik davranış, motivasyon ve etkileşim örüntülerine sahip 16 farklı kişilik tipi oluşturmak üzere birleşir.

Dört Boyut

Extroversion — Introversion

Enerjiyi nasıl yönlendirip aldığınız

Dışadönüklük (E)

  • Sosyal etkileşimden enerji alır
  • Yüksek sesle düşünür, dışarıda işler
  • Deneyim genişliğini tercih eder
  • Eylem odaklı yaklaşım

İçedönüklük (I)

  • Yalnızlık ve düşünceden enerji alır
  • Konuşmadan önce düşünür, içeride işler
  • Deneyim derinliğini tercih eder
  • Düşünce odaklı yaklaşım

Sensing — Intuition

Bilgiyi nasıl aldığınız

Algılama (S)

  • Somut gerçeklere ve ayrıntılara odaklanır
  • Doğrudan deneyime güvenir
  • Pratik ve gerçekçi
  • Şimdiye odaklı

Sezgi (N)

  • Örüntülere ve olasılıklara odaklanır
  • Sezgilere ve önsezilere güvenir
  • Yaratıcı ve kavramsal
  • Geleceğe odaklı

Thinking — Feeling

Nasıl karar verdiğiniz

Düşünme (T)

  • Mantık ve analize dayalı karar verir
  • Adalet ve tutarlılığa değer verir
  • Nesnel ve kişisel olmayan kriterler
  • Neden ve sonuca odaklanır

Hissetme (F)

  • Değerlere ve etkiye dayalı karar verir
  • Uyum ve merhamete değer verir
  • Öznel ve kişisel kriterler
  • İlişkilere odaklanır

Judging — Perceiving

Dünyanızı nasıl düzenlediğiniz

Yargılama (J)

  • Yapı ve planlama tercih eder
  • Kararların verilmesini sever
  • Düzenli ve metodik
  • Hedefe yönelik

Algılama (P)

  • Esneklik ve kendiliğindenlik tercih eder
  • Seçeneklerin açık kalmasını sever
  • Uyumlu ve rahat
  • Sürece yönelik

Soru Yapısı

Test, her boyutu ölçen 8 soru olmak üzere 32 sorudan oluşur. Her soru iki kutuplu bir özellik çifti—iki zıt davranış eğilimi sunar.

Örnek soru (JP boyutu):

"Liste yapar" ←→ "Hafızasına güvenir"

5 puanlık bir ölçekte yanıt verirsiniz:

Puan Anlam
1 Sol özelliğe kesinlikle katılıyor
2 Sol özelliğe biraz katılıyor
3 Nötr / Tercih yok
4 Sağ özelliğe biraz katılıyor
5 Sağ özelliğe kesinlikle katılıyor

Puanlama Hesaplaması

Adım 1: Ham Puan Hesaplaması

Her boyut için, tüm 8 sorunun yanıtlarını topluyoruz. Her yanıt 1-5 arasında değiştiğinden, her boyut için ham puan 8 ile 40 arasında değişir.

Ham Puan = 8 yanıtın toplamı (aralık: 8-40)

Adım 2: Tip Belirleme

Ölçeğin orta noktası 24'tür (8 soru × 3 nötr). Bu eşiğin üstündeki veya altındaki puanlar tercihinizi belirler:

Boyut Puan ≤ 24 Puan > 24
EI Extroversion Introversion
SN Sensing Intuition
TF Feeling Thinking
JP Judging Perceiving

Adım 3: Yüzde Hesaplaması

Ham puanlar, her tercihin gücünü göstermek için yüzdelere dönüştürülür:

Yüzde = ((Ham Puan - 8) / 32) × 100

Örneğin, 18'lik bir ham EI puanı şu sonucu verir: ((18-8)/32)×100 = %31 İçedönüklük ve %69 Dışadönüklük.

Örnek Hesaplama

Eksiksiz bir örnek üzerinden geçelim:

Ham Puanlar:

  • EI: 18 (≤24 → E)
  • SN: 30 (>24 → N)
  • TF: 16 (≤24 → F)
  • JP: 32 (>24 → P)

Sonuç:

Tip: ENFP

Yüzdeler:

  • E: %69 / I: %31
  • S: %31 / N: %69
  • F: %75 / T: %25
  • J: %25 / P: %75

Sınırlamalar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • Tanı aracı değildir: Bu test yalnızca eğitim ve öz düşünce amaçlıdır. Klinik tanı veya yüksek riskli kararlar için kullanılmamalıdır.
  • Tercihler, yetenekler değil: Tipiniz doğal tercihleri yansıtır, sabit yetenekleri değil. İnsanlar tercihlerinin dışında hareket edebilir ve ederler.
  • Bağlam önemlidir: Yanıtlar ruh haline, yaşam koşullarına ve soruların nasıl yorumlandığına göre değişebilir.
  • Tam resim değildir: Kişilik karmaşık ve çok boyutludur. Hiçbir test onun tam zenginliğini yakalayamaz.
  • Kültürel değerlendirmeler: Kişilik ifadesi kültürler arasında farklılık gösterir. Test Batı bağlamında geliştirilmiştir.

Kaynaklar

  • Jung, C.G. (1921). Psikolojik Tipler. Princeton University Press.
  • Myers, I.B. & Myers, P.B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
  • Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) — Open Psychometrics