Testmetodologi
Forståelse af teorien og beregningen bag din personlighedstype
Sidst opdateret: December 17, 2025
Om denne test
Denne test er baseret på Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) 1.2, udviklet af Open Psychometrics. Det er et open source alternativ til proprietære personlighedsvurderinger.
OEJTS måler personlighed på tværs af fire dimensioner afledt af Carl Jungs teori om psykologiske typer, senere populariseret af Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Vores implementering giver en gratis, transparent og videnskabeligt grundlagt vurdering.
Jungiansk psykologisk grundlag
I 1921 udgav den schweiziske psykiater Carl Gustav Jung "Psychological Types" og introducerede en ramme for at forstå personlighedsforskelle. Jung foreslog, at mennesker har medfødte præferencer i hvordan de:
- Dirigerer deres energi — mod den ydre verden (ekstroversion) eller indre verden (introversion)
- Optager information — gennem konkrete sanser (sans) eller abstrakte mønstre (intuition)
- Træffer beslutninger — baseret på logik (tænkning) eller værdier (følelse)
- Organiserer deres liv — gennem struktur (bedømmelse) eller fleksibilitet (perception)
Disse præferencer kombineres til at danne 16 forskellige personlighedstyper, hver med karakteristiske mønstre af opførsel, motivation og interaktion.
De fire dimensioner
Extroversion — Introversion
Hvordan du dirigerer og modtager energi
Ekstroversion (E)
- Energiseret af social interaktion
- Tænk højt, behandl eksternt
- Foretrækker bredde af erfaringer
- Handlingsorienteret tilgang
Introversion (I)
- Energiseret af isolation og refleksion
- Tænk før du taler, behandl internt
- Foretrækker dybde af erfaringer
- Reflektionsorienteret tilgang
Sensing — Intuition
Hvordan du optager information
Sans (S)
- Fokus på konkrete fakta og detaljer
- Stol på direkte erfaring
- Praktisk og realistisk
- Nuværende fokuseret
Intuition (N)
- Fokus på mønstre og muligheder
- Stol på indsigt og fornemmelser
- Fantasirig og begrebsmæssig
- Fremtidsfokuseret
Thinking — Feeling
Hvordan du træffer beslutninger
Tænkning (T)
- Bestem baseret på logik og analyse
- Værdsæt retfærdighed og konsistens
- Objektive og upersonlige kriterier
- Fokus på årsag og virkning
Følelse (F)
- Bestem baseret på værdier og påvirkning
- Værdsæt harmoni og medfølelse
- Subjektive og personlige kriterier
- Fokus på relationer
Judging — Perceiving
Hvordan du organiserer din verden
Bedømmelse (J)
- Foretrækker struktur og planlægning
- Kan lide når beslutninger træffes
- Organiseret og systematisk
- Målrettet
Perception (P)
- Foretrækker fleksibilitet og spontanitet
- Kan lide når mulighederne forbliver åbne
- Tilpasningsdygtig og uformel
- Procesbetonet
Spørgsmålsstruktur
Testen består af 32 spørgsmål, med 8 spørgsmål måling af hver dimension. Hvert spørgsmål præsenterer et bipolart traitpar — to kontrasterende adfærdstendenser.
Eksempel spørgsmål (JP dimension):
Du svarer på en 5-punkts skala:
| Score | Betydning |
|---|---|
1 | Er helt enig med venstre trait |
2 | Er delvist enig med venstre trait |
3 | Neutral / Ingen præference |
4 | Er delvist enig med højre trait |
5 | Er helt enig med højre trait |
Scoreberegning
Trin 1: Rå scoreberegning
For hver dimension summerer vi svarene på alle 8 spørgsmål. Siden hvert svar varierer fra 1-5, varierer råscoren for hver dimension fra 8 til 40.
Råscore = Sum af 8 svar (område: 8-40) Trin 2: Typebestemmelse
Midtpunktet af skalaen er 24 (8 spørgsmål × 3 neutral). Scorer over eller under denne tærskel bestemmer din præference:
| Dimension | Score ≤ 24 | Score > 24 |
|---|---|---|
| EI | Extroversion | Introversion |
| SN | Sensing | Intuition |
| TF | Feeling | Thinking |
| JP | Judging | Perceiving |
Trin 3: Procentberegning
Råscorer konverteres til procenter for at vise styrken af hver præference:
Procent = ((Råscore - 8) / 32) × 100 For eksempel giver en rå EI score på 18: ((18-8)/32)×100 = 31% introversion og 69% ekstroversion.
Eksempelberegning
Lad os gå gennem et komplet eksempel:
Råscorer:
- EI:
18(≤24 → E) - SN:
30(>24 → N) - TF:
16(≤24 → F) - JP:
32(>24 → P)
Resultat:
Type: ENFP
Procenter:
- E: 69% / I: 31%
- S: 31% / N: 69%
- F: 75% / T: 25%
- J: 25% / P: 75%
Begrænsninger og overvejelser
- Ikke et diagnosticeringsværktøj: Denne test er kun til uddannelse og selvrefleksion. Det bør ikke bruges til klinisk diagnose eller vigtige beslutninger.
- Præferencer, ikke evner: Din type afspejler naturlige præferencer, ikke faste evner. Mennesker kan og handler ofte uden for deres præferencer.
- Kontekst betyder noget: Svarene kan variere baseret på humør, livsbetingelser og hvordan spørgsmål tolkes.
- Ikke et komplet billede: Personlighed er kompleks og flerdimensional. Ingen test fanger dens fulde rigdom.
- Kulturelle overvejelser: Personlighedsudtryk varierer på tværs af kulturer. Testen blev udviklet i en vestlig kontekst.
Referencer
- Jung, C.G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
- Myers, I.B. & Myers, P.B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
- Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) — Open Psychometrics