Teszt módszertantan
Az Ön személyiségtípusa mögötti elmélet és számítás megértése
Utolsó frissítés: December 17, 2025
Erről a tesztről
Ez a teszt az Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) 1.2 alapján készült, amelyet a Open Psychometrics fejlesztett. Ez egy nyílt forráskódú alternatíva a tulajdonosi személyiségtesztekhez.
Az OEJTS a személyiséget négy dimenzión keresztül méri, amelyek Carl Jung pszichológiai típuselméleti alapján keletkeztek, és később a Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) népszerűsítette. Megvalósításunk egy ingyenes, transzparens és tudományosan megalapozott értékelést nyújt.
Jungian pszichológiai alapja
1921-ben az svájci pszichiáter Carl Gustav Jung kiadta a "Psychological Types" művét, amely egy keretet vezetett be a személyiségi különbségek megértéséhez. Jung azt javasolta, hogy az embereknek beépített preferenciáik vannak abban, hogy hogyan:
- Irányítják az energiájukat — a külvilág (Extraversió) vagy a belső világ (Introversió) felé
- Feldolgozzák az információkat — a konkrét érzékek (Szenzitivitás) vagy absztrakt mintázatok (Intuíció) által
- Hoznak döntéseket — logika (Gondolkodás) vagy értékek (Érzés) alapján
- Szervezik az életüket — struktúra (Ítéletalkotás) vagy rugalmasság (Észlelés) által
Ezek a preferenciák kombinálódva 16 különálló személyiségtípust alkotnak, mindegyiknek saját viselkedési, motivációs és interakciós mintázatai vannak.
A négy dimenzió
Extroversion — Introversion
Hogyan irányítja és kapja meg az energiáját
Extraversió (E)
- Társas interakció által energetizált
- Hangosan gondolkodik, külsőleg dolgozza fel
- Inkább a tapasztalatok sokféleségét részesíti előnyben
- Cselekvés-orientált megközelítés
Introversió (I)
- Magányosság és reflexió által energetizált
- Gondolkodik beszélés előtt, belsőleg dolgozza fel
- Inkább a tapasztalatok mélységét részesíti előnyben
- Reflexió-orientált megközelítés
Sensing — Intuition
Hogyan fogadja fel az információkat
Szenzitivitás (S)
- Konkrét tényekre és részletekre összpontosít
- Megbízik a közvetlen tapasztalatban
- Praktikus és reális
- Jelen-orientált
Intuíció (N)
- Mintázatokra és lehetőségekre összpontosít
- Megbízik az intuícióban és ötletekben
- Képzeletbeli és konceptuális
- Jövő-orientált
Thinking — Feeling
Hogyan hoz döntéseket
Gondolkodás (T)
- Logika és elemzés alapján dönt
- Az igazságosságot és konzisztenciát értékeli
- Objektív és személytelen kritériumok
- Az okozatra és hatásra összpontosít
Érzés (F)
- Értékek és hatás alapján dönt
- A harmóniát és együttérzést értékeli
- Szubjektív és személyes kritériumok
- A kapcsolatokra összpontosít
Judging — Perceiving
Hogyan szervezkedik
Ítéletalkotás (J)
- Struktúra és tervek szereti
- Szereti, ha döntések már meghozottak
- Szervezett és módszeres
- Célok-orientált
Észlelés (P)
- Rugalmasságot és spontaneitást szereti
- Szereti, ha az opciók nyitva maradnak
- Adaptálható és laza
- Folyamat-orientált
Kérdések szerkezete
A teszt 32 kérdésből áll, 8 kérdéssel méri minden dimenziót. Minden kérdés egy bipoláris tulajdonságpárt mutat be — két ellentétes viselkedési hajlamot.
Példa kérdés (JP dimenzió):
Egy 5 pontos skálán válaszol:
| Pontszám | Jelentés |
|---|---|
1 | Erősen egyetért a bal oldali tulajdonsággal |
2 | Valamelyest egyetért a bal oldali tulajdonsággal |
3 | Semleges / Nincs preferencija |
4 | Valamelyest egyetért a jobb oldali tulajdonsággal |
5 | Erősen egyetért a jobb oldali tulajdonsággal |
Pontszám számítása
1. lépés: Nyers pontszám számítása
Minden dimenzióhoz összeadjuk mind a 8 kérdésre adott válaszokat. Mivel minden válasz 1-5 közötti, az egyes dimenziók nyers pontszáma 8-tól 40-ig terjedhet.
Nyers pontszám = 8 válasz összege (tartomány: 8-40) 2. lépés: Típus meghatározása
A skála középpontja 24 (8 kérdés × 3 semleges). Az ezen küszöb feletti vagy alatti pontszámok határozzák meg a preferenciaját:
| Dimenzió | Pontszám ≤ 24 | Pontszám > 24 |
|---|---|---|
| EI | Extroversion | Introversion |
| SN | Sensing | Intuition |
| TF | Feeling | Thinking |
| JP | Judging | Perceiving |
3. lépés: Százalékos számítás
A nyers pontszámokat százalékokká alakítjuk, hogy megmutassuk az egyes preferenciák erősségét:
Százalék = ((Nyers pontszám - 8) / 32) × 100 Például egy EI nyers pontszám 18 ad: ((18-8)/32)×100 = 31% Introversió és 69% Extraversió.
Példa számítás
Lépjünk végig egy teljes példán:
Nyers pontszámok:
- EI:
18(≤24 → E) - SN:
30(>24 → N) - TF:
16(≤24 → F) - JP:
32(>24 → P)
Eredmény:
Típus: ENFP
Százalékok:
- E: 69% / I: 31%
- S: 31% / N: 69%
- F: 75% / T: 25%
- J: 25% / P: 75%
Korlátok és megfontolások
- Nem diagnosztikai eszköz: Ez a teszt csak oktatási és önreflexió célokra szolgál. Nem használható klinikai diagnosztikára vagy magas tétű döntésekhez.
- Preferenciák, nem képességek: Az Ön típusa a természetes preferenciákat tükrözi, nem a rögzített képességeket. Az emberek viselkedhetnek preferenciáikon kívül is.
- A kontextus számít: A válaszok eltérhetnek a hangulattól, az élethelyzettől és a kérdések értelmezésétől.
- Nem teljes kép: A személyiség összetett és többdimenziós. Egyetlen teszt sem öleli fel teljes gazdagságát.
- Kulturális megfontolások: A személyiség kifejezése kulturális szerint változik. A teszt egy nyugati kontextusban fejlesztett.
Referenciák
- Jung, C.G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
- Myers, I.B. & Myers, P.B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
- Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) — Open Psychometrics