Siyentipikong Pundasyon

Pananaliksik at Metodolohiya

Pag-unawa sa siyensya sa likod ng pagsusuri ng personalidad

Huling na-update: January 16, 2026

Aming Lapit sa Siyentipikong Integridad

Nangako ang OpenMBTI sa pagiging transparent tungkol sa siyentipikong pundasyon at mga limitasyon ng pagsusuri ng personalidad. Naniniwala kami na karapat-dapat maunawaan ng mga gumagamit kung paano nabubuo ang kanilang mga resulta at kung ano ang kaya at hindi kaya nitong sabihin.

Pinagsasama-sama ng pahinang ito ang aming metodolohiya, ebidensya ng validity, tapat na mga limitasyon, at mga sangguniang akademiko sa iisang lugar.

Validity at Reliability ng Test

Gumagamit ang aming test ng Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS), isang open-source na instrumento na napatunayan sa malakihang pananaliksik.

25,000+ na kalahok

Laki ng Sample

Binuo ang OEJTS gamit ang datos mula sa mahigit 25,000 na respondent, na nagbibigay ng matibay na estadistikang pundasyon.

α = 0.78-0.85

Panloob na Konsistensi

Ipinapakita ng mga Cronbach's alpha coefficient sa bawat dimensyon ang mabuti hanggang napakagandang internal reliability.

r = 0.75-0.82

Reliability ng Test-Retest

Ipinapakita ng mga correlation sa paulit-ulit na pagsusulit ang matibay na katatagan ng mga resulta sa paglipas ng panahon.

4-factor na modelo

Estruktura ng Factor

Kinukumpirma ng factor analysis na ang estruktura ng apat na dimensyon ay tumutugma sa teoryang Jungian.

Tapat na Mga Limitasyon

Walang perpektong personality assessment. Ang pag-unawa sa mga limitasyong ito ay tumutulong para mas maingat mong bigyang-kahulugan ang iyong mga resulta.

Bias sa Self-Report
Ang lahat ng self-report na sukatan ay apektado ng social desirability bias at limitadong self-awareness. Ipinapakita ng iyong mga sagot kung paano mo nakikita ang sarili mo, na maaaring iba sa pananaw ng iba.
Binary na Pag-uuri
Itinatakda ng MBTI ang hiwalay na mga uri (E o I, hindi pareho), ngunit ang mga katangian ng personalidad ay nasa tuloy-tuloy na spectrum. Ang taong may 51% Extrovert ay hindi tunay na ibang-iba sa 49%.
Pagbabago Ayon sa Sitwasyon
Nag-iiba ang pag-uugali ayon sa konteksto. Maaari kang extrovert sa mga party pero introvert sa trabaho. Ang uri ay kumakatawan sa pangkalahatang tendensiya, hindi sa nakapirming pag-uugali.
Mga Konsiderasyong Kultural
Nabuo ang mga dimensyong Jungian sa kontekstong Kanluranin. Maaaring hindi ganap na tumugma ang ilang tanong sa lahat ng kulturang pinagmulan.
Hindi Klinikal
Sinusukat ng MBTI ang normal na pagkakaiba-iba ng personalidad, hindi ang mga sikolohikal na karamdaman. Hindi ito dapat gamitin para sa diagnosis ng kalusugang pangkaisipan o kapalit ng propesyonal na pagsusuri.
Limitasyon sa Prediksyon
Mahina ang ugnayan ng uri sa mga partikular na resulta tulad ng pagganap sa trabaho. Gamitin ito para sa pag-unawa sa sarili, hindi para sa paglilimita sa karera o pag-stereotype ng iba.

Mga Sanggunian sa Akademiko

Mga pangunahing sanggunian sa aming metodolohiya at sa mas malawak na kontekstong siyentipiko:

  • Jung, C.G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
  • Myers, I.B. & Myers, P.B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
  • McCrae, R.R. & Costa, P.T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the Perspective of the Five-Factor Model of Personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
  • Pittenger, D.J. (2005). Cautionary Comments Regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal, 57(3), 210-221.
  • Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS). Open Psychometrics Project.

Inisyatiba ng Open Data

Naniniwala kami sa transparency. Available ang aggregate at anonymized na data ng test para sa mga mananaliksik.

Tingnan ang aggregate na istatistika at distribusyon ng uri mula sa aming mga resulta ng test.

I-explore ang Data ng Pananaliksik

Handa Ka Nang Kumuha ng Test?

Ngayong nauunawaan mo na ang aming metodolohiya, tuklasin ang iyong personality type gamit ang aming napatunayang assessment.

Simulan ang Libreng Test