Vitenskapelig grunnlag

Forskning og metodologi

Forstå vitenskapen bak persönlighetsvurdering

Sist oppdatert: January 16, 2026

Vår tilnærming til vitenskapelig integritet

OpenMBTI er dedikert til transparens om det vitenskapelige grunnlaget for og begrensningene ved persönlighetsvurdering. Vi mener at brukere fortjener å forstå nøyaktig hvordan resultatene deres genereres og hva disse resultatene kan - og ikke kan - fortelle dem.

Denne siden konsoliderer metodologien vår, visthetsbevis, ærlige begrensninger og akademiske referanser på ett sted.

Testvisthet og pålitelighet

Testen vår bruker Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS), et åpen kildekode-instrument validert gjennom storskalatforskning.

25 000+ deltakere

Utvalgjørelse

OEJTS ble utviklet ved hjelp av data fra over 25 000 respondenter, noe som gir solid statistisk grunnlag.

α = 0,78-0,85

Intern konsistens

Cronbachs alfa-koeffisienter for hver dimensjon indikerer god til utmerket intern pålitelighet.

r = 0,75-0,82

Test-retest-pålitelighet

Korrelasjoner på tvers av gjentatt testing viser sterk stabilitet av resultater over tid.

4-faktor-modell

Faktorstruktur

Faktoranalyse bekrefter at firudimensjonsstrukturen stemmer overens med jungisk teori.

Ærlige begrensninger

Ingen persönlighetsvurdering er perfekt. Å forstå disse begrensningene hjelper deg å tolke resultatene dine mer klokt.

Selvrapportskjevhet
Alle selvrapportmål er gjenstand for sosial ønskelighet bias og begrenset selvbevissthet. Svarene dine reflekterer hvordan du ser deg selv, som kan avvike fra hvordan andre oppfatter deg.
Binær klassifisering
MBTI tildeler diskrete typer (E eller I, ikke begge), men persönlighetstrekk finnes på kontinuerlige spektra. Noen som scorer 51% ekstrovert er ikke meningsfullt annerledes enn 49%.
Situasjonell variabilitet
Oppførsel varierer etter kontekst. Du kan være ekstrovert på fester, men introvert på jobben. Type representerer generelle tendenser, ikke fiksert oppførsel.
Kulturelle hensyn
Jungianske dimensjoner ble utviklet i vestlig kontekst. Noen spørsmål kan ikke oversettes perfekt på tvers av alle kulturelle bakgrunner.
Ikke klinisk
MBTI måler normal persönlighetsvariasjon, ikke psykologiske lidelser. Det bør aldri brukes til psykisk helsediagnose eller som erstatning for profesjonell vurdering.
Prediktive grenser
Type korrelerer svakt med spesifikke resultater som jobbprestasjoner. Bruk det for selvforståelse, ikke karrieregatekeeping eller stereotyping av andre.

Akademiske referanser

Viktige kilder som ligger til grunn for metodologien vår og den bredere vitenskapelige konteksten:

  • Jung, C.G. (1921). Psykologiske typer. Princeton University Press.
  • Myers, I.B. & Myers, P.B. (1980). Gaver som er forskjellige: Forstå persönligheitstype. Davies-Black Publishing.
  • McCrae, R.R. & Costa, P.T. (1989). Gjenfortolking av Myers-Briggs Type Indicator fra perspektivet til Five-Factor-modellen for persönlighet. Tidsskrift for persönlighet, 57(1), 17-40.
  • Pittenger, D.J. (2005). Advarende kommentarer angående Myers-Briggs Type Indicator. Konsultasjonspsykologitidsskrift, 57(3), 210-221.
  • Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS). Open Psychometrics Project.

Åpent datainitativ

Vi tror på transparens. Aggregert, anonymisert testdata er tilgjengelig for forskere.

Se aggregert statistikk og typedistribusjoner fra testresultatene våre.

Utforsk forskninsdata

Klar til å ta testen?

Nå som du forstår metodologien vår, oppdag persönligheitstypen din med vår validert vurdering.

Start gratis test