测试原理

关于本测试

本测试基于 Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS) 1.2，由 Open Psychometrics 开发。它是专有人格评估工具的开源替代方案。

OEJTS 测量源自卡尔·荣格心理类型理论的四个人格维度，该理论后来被迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）所普及。我们的实现提供了一个免费、透明且有科学依据的评估。

荣格心理学基础

1921年，瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格出版了《心理类型》，引入了理解人格差异的框架。荣格提出人们在以下方面有天生的偏好：

• 引导能量——朝向外部世界（外向）或内心世界（内向）
• 获取信息——通过具体感官（感觉）或抽象模式（直觉）
• 做出决定——基于逻辑（思考）或价值观（情感）
• 组织生活——通过结构（判断）或灵活性（知觉）

这些偏好组合形成16种独特的人格类型，每种类型都有其特有的行为、动机和互动模式。

四个维度

问题结构

测试共有 32 道题，每个维度 8 道题。每道题呈现一对双极特质——两种对比的行为倾向。

你使用 5 分量表 作答：

计分方法

步骤一：原始分计算

对于每个维度，我们将所有 8 道题的答案相加。由于每个答案范围是 1-5，每个维度的原始分范围是 8 到 40。

步骤二：类型判定

量表的中点是 24（8 道题 × 3 中立）。高于或低于此阈值决定你的偏好：

步骤三：百分比计算

原始分转换为百分比以显示每种偏好的强度：

例如，EI 原始分为 18：((18-8)/32)×100 = 31% 内向 和 69% 外向。

计算示例

让我们来看一个完整的例子：

局限性与注意事项

• 非诊断工具： 本测试仅用于教育和自我反思目的。不应用于临床诊断或重大决策。
• 偏好而非能力： 你的类型反映的是自然偏好，而非固定能力。人们可以且确实会在偏好之外行动。
• 情境影响： 答案可能因心情、生活状况和对问题的理解而有所不同。
• 并非完整画像： 人格复杂且多维。没有任何测试能捕捉其全部丰富性。
• 文化因素： 人格表达因文化而异。该测试是在西方背景下开发的。

参考文献

• 荣格，C.G.（1921）。《心理类型》。普林斯顿大学出版社。
• 迈尔斯，I.B. & 迈尔斯，P.B.（1995）。《天生不同：理解人格类型》。Davies-Black 出版社。
• 开放扩展荣格类型量表（OEJTS） — Open Psychometrics